“薪火”傳承 ，思源致遠(yuǎn) --華潤(rùn)三九（郴州）第一期“薪火”培訓(xùn)順利啟動(dòng)
“薪火”傳承 ，思源致遠(yuǎn)
--華潤(rùn)三九（郴州）第一期“薪火”培訓(xùn)順利啟動(dòng)
2015年5月21日華潤(rùn)三九（郴州）第一期“薪火”培訓(xùn)順利啟動(dòng)。
“薪火”一詞出自于《莊子》，原意為柴燒盡，火種仍可留傳，后比喻學(xué)問(wèn)和技藝代代相傳。我司開(kāi)展“薪火”培訓(xùn)旨在以領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)和授課、小組成員學(xué)習(xí)討論模式，從政治思想、業(yè)務(wù)水平、管理能力等方面帶動(dòng)中層干部學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，培養(yǎng)優(yōu)良工作作風(fēng)，傳承實(shí)踐技能及經(jīng)營(yíng)管理水平，樹(shù)立EHS工作理念，形成公司內(nèi)部良性人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)后備管理力量。
在當(dāng)今國(guó)家對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全和環(huán)保監(jiān)管力度空前加大、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈的形勢(shì)下，為使企業(yè)立于不敗之地，我司積極探索并建設(shè)一種新型實(shí)效的導(dǎo)師言傳身教培養(yǎng)機(jī)制，以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部資源整合、知識(shí)文化傳承，同時(shí)也為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展提供了新思路、新辦法。
“薪火”培訓(xùn)為期三天，內(nèi)容從“四個(gè)全面”、“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟政治篇講解，到作風(fēng)建設(shè)篇的切身體驗(yàn)交流；從品質(zhì)意識(shí)篇的嚴(yán)格培養(yǎng)到生動(dòng)實(shí)效的執(zhí)行力篇授課，更有EHS新課題的知識(shí)大餐。整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容精要，備課精心，授課精致，討論精彩，師生交流意猶未盡，小組總結(jié)收獲豐碩。
“薪火”培訓(xùn)的發(fā)起人李軍總經(jīng)理在啟動(dòng)會(huì)上做了導(dǎo)入性發(fā)言。李總指出，培訓(xùn)的理念旨在從“傳道、授業(yè)、解惑、分享”四個(gè)方面推進(jìn)，挖掘華潤(rùn)三九（郴州）近50年發(fā)展歷程中由弱到強(qiáng)，由小到大的成功精髓。他期待全體學(xué)員懷揣夢(mèng)想，繼承傳統(tǒng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，展示能力，為企業(yè)奉獻(xiàn)，促社會(huì)發(fā)展。
關(guān)閉性發(fā)言中，李總對(duì)班子授課情況和學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，并布置了考核作業(yè)。
最后李總對(duì)學(xué)員應(yīng)具備的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、協(xié)作力、承受力等12項(xiàng)能力進(jìn)行了生動(dòng)詮釋?zhuān)?duì)學(xué)員提出了嚴(yán)格要求，寄予了厚望。
“薪火”傳承 ，思源致遠(yuǎn)，期待華潤(rùn)三九（郴州）在職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)中，走出一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的新型管理骨干。
（企業(yè)文化辦）
