2013年8月14日下午，廣東省副省長林少春深入廣東華潤順峰藥業(yè)有限公司調(diào)研勞動關(guān)系問題。

林少春副省長興致勃勃地參觀了凍干粉針車間、軟膏車間，并對華潤順峰藥業(yè)近年來依靠質(zhì)量、創(chuàng)新，成功打造華潤三九皮膚外用藥生產(chǎn)和產(chǎn)研轉(zhuǎn)化單元給予了充分肯定。他希望，華潤順峰藥業(yè)要繼續(xù)發(fā)揮發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，進一步加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品力，技術(shù)創(chuàng)新先人一步，切實保障老百姓的用藥安全。

在調(diào)研中，林少春副省長邊聽邊問，和廣東華潤順峰藥業(yè)有限公司總經(jīng)理潘紅炬不停地就當前企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝技術(shù)特點、勞資關(guān)系實際狀況、薪酬福利水平、員工隊伍結(jié)構(gòu)、員工流失率、人工成本、社保繳交、工傷防范等情況進行交流。林少春副省長充分肯定了華潤作為央企的社會責任，肯定了華潤順峰藥業(yè)在并購期間的平穩(wěn)過渡舉措。

最后，林少春副省長就華潤順峰藥業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提出以下意見。一是增強企業(yè)依法用工意識和自主協(xié)商解決勞資糾紛的能力。二是引導(dǎo)企業(yè)樹立與員工共贏發(fā)展的價值觀，主動加強人文關(guān)懷。三是建立與員工有效溝通的渠道和平臺，增進相互理解，有效將勞資糾紛解決在基層。三要充分發(fā)揮企業(yè)黨團工會等組織的橋梁紐帶作用，教育引導(dǎo)企業(yè)員工合理調(diào)整期望值，營造共建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。

一同到訪調(diào)研的還有廣東省人社廳廳長林應(yīng)武、省總工會經(jīng)審會主任楊敏、省人社廳勞動監(jiān)察局局長于春濤以及佛山市政府副市長宋德平、市政府秘書長駱毓林和有關(guān)部門的負責人。